2018年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资74316元，与2017年的67420元相比，增加6896元，同比名义增长10.2%，增幅比2017年提高1.4个百分点；在岗职工（含劳务派遣工）年平均工资76266元，与2017年的69029元相比，增加7237元，同比名义增长10.5%。扣除物价因素，2018年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.6%，在岗职工（含劳务派遣工）年平均工资实际增长8.9%。

　　从行业门类看，就业人员年平均工资最高的三个行业分别是金融业116574元，电力热力燃气及水生产和供应业110659元，卫生和社会工作110082元，分别为全省平均水平的1.57倍、1.49倍和1.48倍。年平均工资最低的三个行业分别是农林牧渔业43564元，住宿和餐饮业44828元，采矿业56078元，分别为全省平均水平的58.6%、60.3%和75.4%。最高与最低行业平均工资之比为2.68，与2017年的2.71相比，差距继续缩小。

　　从增长速度来看，增幅最高的三个行业依次为居民服务修理和其他服务业、电力热力燃气及水生产和供应业、采矿业，比上年分别增长19.6%、18.9%和15.7%。增幅最低的三个行业依次为租赁和商务服务业、水利环境和公共设施管理业、 金融业，比上年分别增长为-2.3%、2.0%和6.2%。全部19个行业门类中，有10个行业的平均工资增幅高于全省平均水平。

　　分登记注册类型看，年平均工资最高的是国有单位98321元，为全省平均水平的1.32倍。年平均工资最低的是联营单位57063元，为全省平均水平的76.8%。

　　从增长速度来看，其他内资单位增幅最高，比上年增长16.4%；股份有限公司增幅最低，增长3.5%。国有、集体单位、有限责任公司、港澳台商投资以及其他内资单位平均工资增幅均高于全省平均水平，其余类型单位的平均工资增速低于全省平均水平。

　　分设区市看，年平均工资最高的是厦门市83839元，为全省平均水平的1.28倍。年平均工资最低的是莆田市64719元，为全省平均水平的87.1%。

　　从增长速度来看，漳州市增幅最高，比上年增长12.6%；宁德市增幅最低，增长6.4%。厦门市、漳州市平均工资增幅均高于全省平均水平，其余设区市的平均工资增速低于全省平均水平。

　　附注

　　1.指标解释

　　（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

　　（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金以及房费、水电费等个人应缴纳部分。

　　工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

　　工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

　　（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

　　2.统计范围

　　城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2018年城镇非私营单位全省共调查约5.72万家，就业人员705.36万人。

　　3.调查方法

　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。

　　4.行业分类标准

　　工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。

　　5.上年基期数据以正式出版的《福建统计年鉴-2018》为准。