今年以来，内蒙古自治区统计局为进一步加强机关建设，提升统计服务能力，力促统计工作上水平、上档次、上台阶。“四强化四着力”深入开展创先争优活动，加快建设服务型统计，助推各项工作有效开展和既定目标的实现。

　　一、强化教育培训，着力提升业务水平。一是拓宽学习渠道。采用钉钉、微信公众号等新型授课方式，加强兄弟省市区平台交流等，引进优秀师资，加大培训力度，实现学习有新意、有广度、有深度。二是完善学习制度。建立全区统计系统干部教育培训电子档案库，对参训学时进行动态管理。举办“统计大讲堂””统计沙龙“等形式多样的活动，增强互动，实现学习的制度化、规范化、常态化。三是创新学习模式。组织开展青年演讲、岗位练兵、建模竞赛等，创新干部培养、激励机制，提升主动学习的积极性和可持续性。

　　二、强化依法管理，着力提升统计队伍形象。一是大力抓普法、执法。重点抓执法队伍，全力抓依法行政，努力营造依法统计、诚实守信的氛围。二是加强机关党的建设。实现统计业务建设、党风廉政建设和行风建设同布置同推进同落实。三是加强作风建设。深化统计文化建设，深入开展文明单位创建活动，以及“创新进取、服务奉献”为主要内容的弘扬统计精神的活动，努力培养和造就一支坚持原则、精通业务、作风扎实的统计干部队伍。

　　三、强化开放服务，着力扩大统计信息影响。一是加强政务信息工作。截至7月底，上报自治区党办、政办各类信息累计被采用292篇，采用数量同比提升170%，同时加大统计数据发布、统计制度公开以及统计知识普及力度。二是做好统计调查数据诠释和答疑工作。对全区经济重点工作及时跟进、及时反映，为社会公众做好统计宣传和指标数据的解读，积极主动服务。三是强化部门协作。实施走出去战略，发挥部门联席会议制度的作用，强化对统计数据规律的分析研究，提出针对性的意见建议。

　　四、强化务实高效，着力创造统计一流业绩。一是高标准，严要求。秉持“马上办、勇创新、争一流”的工作作风和“不过夜、不过二、不过周”工作要求，力争在落实服务承诺的基础上进一步缩短办事时间、提高办事效率；二是健全考核机制。出台《内蒙古自治区统计局年度考核办法》，充分发挥考核的激励和监督作用，激发广大统计人员干事创业的动力，推进统计工作新的跨越；三是围绕党政中心工作，把握需求导向，加大统计分析、信息和课题研究的挖掘力度，提高统计信息的时效性和准确性，为各级党政机关、研究部门和社会各界提供详实全面的统计信息资料和优质统计服务。