2019年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资为57141元，与2018年的52930元相比，增加了4211元，名义增长[1]8.0%，增幅比2018年回落0.4个百分点。扣除价格因素，2019年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长5.3%。

　　从行业门类看，就业人员年平均工资居前的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业81306元，金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）64487元，科学研究、技术服务业64121元，分别为全省平均水平的1.42倍、1.13倍和1.12倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业41032元，文化、体育和娱乐业42862元，教育43723元，分别为全省平均水平的71.8%、75.0%和76.5%。

　　从增长速度看，就业人员年平均工资增幅居前的三个行业依次为电力、热力、燃气及水生产和供应业，水利、环境和公共设施管理业以及科学研究和技术服务业，分别增长15.5%、14.9%和14.5%。增幅后的三个行业依次为农、林、牧、渔业，房地产业以及信息传输、软件和信息技术服务业，分别增长1.3%、3.1%和3.8%。有13个行业的平均工资增速高于全省平均水平。

　　注[1]：文中以下增长，除特别指出外，均为名义增长。

　　附注

　　1.指标解释

　　（1）单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

　　（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费。

　　工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

　　（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

　　2.统计范围

　　根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》，在工资统计调查中的私营法人单位主要是指：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

　　私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。

　　私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。

　　私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。

　　私营股份有限公司是指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。

　　3.调查方法

　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。

　　4.行业分类标准

　　工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。