为扎实推进劳动工资统计工作，长汀县统计局聚焦工作制度、业务培训、数据审核和统计服务，着力完善工作体系，推动劳动工资统计工作提质增效。

　　一、加强领导，营造良好统计工作环境。加大对劳动工资统计工作当前情况及重要性的认知，积极和相关部门、乡镇（街道）领导沟通，使各行业主管部门、各乡镇（街道）重视劳动工资统计工作，形成工作合力，帮助解决劳动工资统计工作困境和难题，为劳动工资统计工作营造良好的环境。

　　二、加大培训，提升基层统计人员素质。培训是提升专业素质必不可少的手段，长汀县多方式创新培训方式和培训时间，以小班化、多场次的形式，分乡镇（街道）开展的业务培训会议，提升业务人员准确把握从业人员和劳动报酬指标概念、涵盖范围、统计口径、计算方法等基本业务能力。

　　三、强化审核，着力提高劳资统计数据质量。对上报数据做到随报随审，通过人机审核相结合的方式，根据平台加载的审核公式和查询模板进行审核，重点对从业人员平均人数、从业人员工资总额以及在岗职工平均工资等指标进行环比、同比审核，要求上报单位对所有核实性错误填写详细准确的情况说明，不断提升劳动工资报表数据质量。