玉林市统计局坚持将政治建设摆在首位，通过“五项措施”打造“五能”统计干部队伍，不断提升综合素质能力，全力服务全市高质量发展。

　　勤学苦练，提笔能写。把撰写统计分析作为提笔能写的一个有效途径，鼓励干部勤学苦练。通过“领导出题，科室领题，群众改题”的方法，年内撰写了一批高质量的统计分析报告。据统计，全年向玉林市委、市政府报送《统计专报》29期，统计信息56条，得到市委、市政府的高度肯定，获主要领导批示5期，其他市领导批示8期。

　　立足实际，开口能说。统计干部经常与调查对象沟通交流，需要掌握一定的沟通技巧，才能更好地开展工作。为此，玉林市统计局立足实际，因地制宜，年内开展了11期“统计课堂”，通过“自己讲”业务、与会人员现场提问、模拟各种突发情形等形式，有效提升干部系统思维和语言表述能力，锻炼干部综合分析、临场应变能力。

　　加强培训，遇数能算。统计干部整天和“数”打交道，“会算数”是统计干部一项最基本的能力，也是一种最与众不同的能力。为突出提升统计干部“遇数能算”的能力，年内通过“走出去，送进来”的方式举办统计业务培训班23期，大力支持干部职工参加统计专业技术资格考试。

　　上下交流，做事能成。选派干部上下交流任职挂职，是加快建设“三化一型”高素质干部队伍的重要举措。近年来，连续选派市级统计干部到清湖镇三水村担任第一书记，选派工业特派员到工业园区服务实体经济，增长基层经验、丰富基层阅历。借调2位基层干部到市级机关，为机关提供宝贵的基层经验。通过上下交流，极大提升了统计干部的做事能力，年内5名表现优秀、能力突出的干部得到提拔晋升。

　　注重合作，与人能融。“一花独放不是春，万紫千红春满园”。为培养干部职工共同承担风险的责任感，增强凝聚力，积极组织统计干部参加“统计开放日”情景剧、传唱“五经普”等各类活动，进一步提升团队合作、与人能融的能力，充分展现统计干部的风采。