为确保五经普各项工作扎实有效推进，防城港市统计局创新培训模式，在师资团队、培训方法、精准定向和跟踪问效等方面下功夫，培训打造一支思想素质过硬、业务能力高强的普查员队伍，确保高质高效完成经济普查单位清查工作。

　　做好“备课关”，强化师资突出“好”，让普查员接受快、能点评。一是积极整合各方资源，组建高质量“讲师团”队伍，精心准备课件，实行多轮试讲试教试听。采用“线上+线下”方式，分阶段、分批次、分重点做好对各区县（市）师资力量普查业务培训。二是组织三级普查机构人员参加统计法、保密法和普查条例等法律法规的培训，提升保密意识。三是搭建视频会议、微信工作群沟通平台，及时解答师资力量在现场培训中遇到的问题，提高操作能力。

　　创新“情景关”，学习形式突出“活”，让普查员听明白看得懂。一是制作一目了然清查小程序流程图，简化操作手册，力争做到重难点解读清晰，通俗易懂，操作顺畅。二是录制操作视频，按模块和步骤示范操作，配合语音同步讲解，产生生动形象的说明效果。三是在填报指南手册中标注填报时需要重点注意的事项和填报范围，逐项逐条对相关的指标注释说明，有效帮助普查员熟练掌握填报技巧。四是梳理小程序数据采集节中出现的问题清单及解决方法，提升快速处理问题技能。

　　巧用“案例关”，培训突出“新”，让普查员融入练会操作。一是充分发挥“两员”管理系统在线学习功能，及时在系统内更新培训资料，积极组织“两员”深入学习，全面抓实“两员”素质能力提升。二是以点带面现场演练方式，对“两员”在使用小程序时出现的各类问题实时讲解，实时分享，确保培训效果。三是通过典型案例进行分析，指出每个流程的关键点和易错点，不断规范行为，有效提升普查效率。

　　设置“考核关”，跟踪问效突出“实”，让普查员记得住记得牢。一是充分发挥“两员”管理系统在线考试功能，将清查所需的普查知识设计成考题，组织“两员”开展在线业务测试。二是对同一类型的错题及时进行推送，反复练习，强化薄弱板块的学习。三是打破“一人讲大家听”的常规方式，设置普查交流和答疑环节，逐一探讨和解决存在的典型问题、共性问题，巩固培训成果。