近日，省统计局牵头制定的《江苏高质量发展监测评价指标体系与实施办法》《设区市高质量发展年度考核指标与实施办法》正式出台实施。

　　省委十三届三次全会将中央要求的高质量发展，结合江苏省情实际，细化落实为“经济发展、改革开放、城乡建设、文化建设、生态环境、人民生活”六个高质量发展任务，并制定出台了“三项机制”。省政府工作报告对推进高质量发展作了具体部署。为落实中央要求和省委省政府部署，监测评价和考核各地“六个高质量”发展的实际成效，推动全省高质量发展走在全国前列，充分发挥监测考核的“晴雨表”和“指挥棒”作用，根据省委、省政府安排，省局牵头制定两个《实施办法》。

　　高质量发展监测评价和考核，坚持系统思维，体现省情实际，充分体现“五个聚焦”，导向鲜明、特点突出。一是聚焦“六个高质量”，省情特点凸显、重点任务明确、职责分工清晰。二是聚焦发展的新要求，着重体现高质量发展新任务、新要求、新动力。三是聚焦群众的获得感，在各指标体系中，反映公用设施、生活环境、就业收入、教育文化、健康养老等公共服务和民生保障类指标均占总指标数的一半以上。四是聚焦区域的差异性，对设区市、县（市、区）、城区设置基本架构相同、指标有所区别、数量有所不等的指标体系；对设区市考核采取共性指标和个性指标相结合的方式。五是聚焦考核的合理化，指标数量适度、简明直观，绝大多数指标选取结构、比重、强度和人均指标，计算水平指数和发展指数，既考虑到发展水平较高的地区，也兼顾到发展速度较快的地区。

　　从两个《实施办法》的内容和作用看，两者之间有机衔接、各有侧重。一是《江苏高质量发展监测评价指标体系与实施办法》，以“六个高质量”发展为基本框架，用于监测评价全省及各设区市、县（市、区）和城区高质量发展水平和总体情况。其中，全省和设区市由六大类40项指标构成，各县、县级市和成建制转成的区由六大类35项指标组成，城区由六大类25项指标组成。二是《设区市高质量发展年度考核指标与实施办法》，用于考核衡量各设区市年度推动高质量发展进展情况。考核指标由18个共性指标和每个市6个个性指标两部分组成，另设了加减分项。