全市2019年绩效管理部署推动工作会议召开后，市统计局立即行动，7月15日，市统计局绩效管理领导小组组长、局长武军定主持召开党组扩大会议，部署推动2019年绩效管理工作，局领导班子成员及办公室、法规处、机关党办、人事教育处、应急办等绩效考核牵头部门负责人及相关人员参加会议。

　　会议从考评方法、考核权重、结果运用三个方面通报了2019年绩效考核体系的新变化。武军定对做好2019年绩效考核工作进行了动员部署，强调绩效考核工作是市委市政府考核评价各部门工作实绩和服务水平的重要手段。要积极适应全市绩效考核工作新变化新挑战，找准推动统计中心工作与加强绩效管理的契合点，主动转变工作思路，加强组织领导，坚持精益求精，确保取得更优成绩。

　　会议部署了绩效考核工作三个方面的着力点：一是牢固讲担当重担当、重实绩重实干的正确导向，突出对贯彻落实中央和市委重大决策部署、深化统计改革、服务高质量发展等工作实绩的考核，将指标任务细化，落实到人，以扎实业绩争取多加分。二是要把功夫下在平时。各责任部门要经常对照指标任务和节点要求，加强过程管理和质量评估，注重在日常工作中多了解情况，发现问题及时解决。要最大限度调动全局干部干事创业的积极性，形成人人为绩效考核出力、为统计工作添彩的良好氛围。三是强化争一流、争先进的决心和信心，努力向先进学习，在各项工作中树立更高标准，发挥好绩效管理的约束激励作用，抓两头带中间，以绩效考核为契机促进统计工作上水平。